Notre métier,
c’est d’œuvrer chaque jour à dénicher les solutions à vos problématiques de recrutement
et on le fait bien.
Dans un contexte de pénurie de talents qui sont à la fois sursollicités et hyperconnectés, attirer les candidats relève d’un exercice complexe, où la réputation de l’entreprise portée par ses propres salariés joue autant que les supports de diffusion de l’offre d’emploi elle-même.
Les collaborateurs d’Ideuzo œuvrent chaque jour à dénicher les solutions les plus pragmatiques aux problématiques de recrutement de nos clients et futurs clients.
Il y a eu la presse puis les sites emplois puis les Réseaux sociaux et actuellement l’Intelligence Artificielle.
Et après ?
