Nous œuvrons chaque jour pour vous proposer des stratégies de communication et de marketing RH efficaces. Notre agence est humaine et proche de ses clients pour leur faire vivre une expérience portée par la proximité et la confiance.
ÉCHANGER AVEC UN EXPERT
« Nous aimons travailler avec Ideuzo car leur accompagnement est simple et efficace et ils permettent d'avoir un regard aiguisé sur les tendances du marché. Enfin, ils nous aident dans l'optimisation budgétaire et c'est une donnée non négligeable. »
« Nous avons gagné un temps fou et nous avons bénéficié de conseils avisés pour notre stratégique de sourcing. Ce que j’apprécie c’est cette efficacité et sincère collaboration. Nous nous sentons chouchoutés avec le sourire, la réactivité et la passion du métier. »
« Ideuzo nous accompagne sur nos enjeux de Talent Acquisition en France, Grâce à leurs conseils et leur expertise nous avons pu coconstruire une stratégie de Talent Acquisition 360, tout en répondant à nos attentes sur l’accompagnement et le suivi de la campagne. »
« Ideuzo nous a accompagné dans l’analyse et l’optimisation de notre stratégie d’attraction de talents. Les résultats de l’audit réalisé ainsi que leurs recommandations concrètes et adaptées à notre organisation et activité nous ont permis de mettre en place des actions rapides et efficaces. »
« Sous les conseils d’Ideuzo, nous avons investi dans la programmatique .Les chiffres parlent d’eux même : 53% des CV via la programmatique sont pertinents, contre 22% pour ceux venant des agrégateurs . C’est un investissement qu’il faut piloter, et ideuzo est à nos côtés pour nous y accompagner. »
« Ideuzo offre un soutien quotidien et nous apporte leurs aides et leurs conseils sur l’ensemble de nos projets. Enfin, et surtout, c'est un partenaire idéal pour explorer de nouveaux horizons RH »
« Nous nous sommes lancés sur une campagne de programmatique avec Ideuzo. Nous avons constaté une large augmentation des candidatures et du nombre de visiteurs sur le site internet. Je tiens à souligner leur pédagogie, leur sympathie, leur proximité et leur envie constante de feedback afin d’améliorer la qualité de leurs services. »