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Les 5 tendances du sourcing RH pour 2021

Les 5 tendances du sourcing RH pour 2021

La crise sanitaire engendrée par le COVID-19 a bouleversé le monde professionnel, les modes de travail de chacun et les pratiques des recruteurs. L’une des conséquences de cette crise est la forte hausse de la digitalisation, liée au télétravail. Cela implique une prise en compte inéluctable de la « distance ...
Quels sont les nouveaux défis RH en 2021 ?

Quels sont les nouveaux défis RH en 2021 ?

Dans un contexte de crise sanitaire et économique, certaines entreprises sont amenées à se restructurer, d’autres à recruter ou à licencier à distance. En effet, la généralisation du télétravail a provoqué une accélération de la transition digitale et, avec elle, de nouveaux modes de travail sont apparus. Face à ces ...
Le marketing RH, un levier pour la gestion des talents

Le marketing RH, un levier pour la gestion des talents

Le concept de marketing RH peut apparaître comme une hérésie pour les puristes de la relation humaine et certains DRH. En effet, il amène à se poser la question : doit-on gérer les candidats de la même manière qu’une entreprise commerciale gère ses clients ? Ainsi, les méthodes utilisées dans la vente ...
Top 5 des articles les plus lus en 2020

Top 5 des articles les plus lus en 2020

Vous êtes de plus en plus nombreux à lire les articles du blog et recevoir notre newsletter ! Notre ambition pour 2021 est de vous proposer toujours plus de contenu mêlant conseils en recrutement et actualité RH. Pour démarrer cette nouvelle année, nous vous proposons le Top 5 des articles ...
Maintenant ça suffit : soyons fiers d’être DRH !

Maintenant ça suffit : soyons fiers d’être DRH !

Il est toujours difficile de réagir sous le coup de l’émotion à un fait divers, tant le risque de se retrouver condamné par les juges autoproclamés qui pullulent sur les réseaux sociaux est grand. Seulement il y a aussi des moments où prendre la plume est une nécessité impérieuse. Le ...
Pourquoi faut-il une stratégie SEO pour votre site carrière ?

Pourquoi faut-il une stratégie SEO pour votre site carrière ?

Pour vendre des produits ou services, la mise en place d’une stratégie de référencement naturel, ou stratégie SEO, permet d’optimiser la visibilité de votre site web. En générant davantage de trafic, vous augmentez vos chances de convertir un simple visiteur en client potentiel. Transposée au recrutement, cette méthode développe l’attractivité ...
Comment l’inbound recruiting attire des candidats « qualifiés » ?

Comment l’inbound recruiting attire des candidats « qualifiés » ?

Sur un marché de l’emploi en tension, les entreprises sont amenées à adapter leurs pratiques de recrutement. Pour renforcer leur attractivité, elles déploient de nouvelles stratégies, loin des messages publicitaires clinquants, grâce à l’inbound recruiting. Le principe ? Proposer du contenu qualitatif afin de capter les meilleurs candidats. Comment fonctionne ...
L’onboarding dans la fidélisation des salariés

L’onboarding dans la fidélisation des salariés

L’Onboarding : une garantie pour la réussite de vos recrutements ? Confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises doivent non seulement attirer les meilleurs talents mais aussi les retenir. En effet, sur un marché de l’emploi de plus en plus volatile, le défi consiste à garder ses collaborateurs. Dans ce contexte, ...
Bien-être au travail : en progrès, mais peut mieux faire !

Bien-être au travail : en progrès, mais peut mieux faire !

Peut-on concilier bonheur et travail ? Si le bien-être au travail est une priorité pour les salariés et pour l’entreprise, tous ses enjeux demeurent encore sous-évalués par certains. D’autres déploient une palette de services attractifs pour améliorer les conditions de travail, au point d’en faire un argument marketing. Quelles sont ...
L’inculture d’entreprise, Terra pas du tout incognita

L’inculture d’entreprise, Terra pas du tout incognita

Quand les chiffres parlent d’eux-mêmes, ils illustrent plus facilement n’importe quel propos. En voici un, bien connu, et qui n’évolue que très peu : 30% des personnes recrutées quittent l’entreprise dans les 12 mois suivant leur embauche (source : DARES). Est-ce dû à votre incompétence, cher(ère) lecteur(trice) RH ? À ...
Un ATS rend-t-il service aux RH ?

Un ATS rend-t-il service aux RH ?

De plus en plus de DRH et de recruteurs utilisent un logiciel de gestion des candidatures comme l’ATS, ou applicant tracking system, dans leur stratégie de recrutement. En effet, l’ATS possède un atout indéniable : le gain de temps dans la gestion des recrutements. Quels sont les critères à prendre ...
Comment rédiger une offre d’emploi efficace ?

Comment rédiger une offre d’emploi efficace ?

Que ce soit sur les réseaux sociaux, les jobboards ou la page carrières de l’entreprise, l’offre d’emploi demeure le premier contact avec le candidat pour 89 % des entreprises. Ainsi, peaufiner la rédaction de ses annonces est essentiel, surtout pour réaliser des recrutements qualitatifs. Comment rédiger une offre d’emploi attractive ...
Quels sont les outils digitaux RH incontournables ?

Quels sont les outils digitaux RH incontournables ?

Ces dernières années, la transformation digitale a touché de manière inéluctable les ressources humaines. En effet, face au comportement des candidats et des collaborateurs, et avec l’usage accru des outils numériques dans la vie personnelle, les professionnels des ressources humaines ont dû s’adapter, en modifiant leurs pratiques et en faisant ...
Et si on arrêtait de faire n’importe quoi avec la marque employeur ?

Et si on arrêtait de faire n’importe quoi avec la marque employeur ?

Les amis, je suggère de profiter de cette période de crise pour en finir avec les opérations de communication low cost. Je pense à toutes ces campagnes de marque employeur qui alignent les poncifs censés être attractifs (« on est fun, on innove à tous les étages, on est collaboratif ...
Ma petite annonce face à l’évolution du sourcing

Ma petite annonce face à l’évolution du sourcing

Il y a quelque temps, certains professionnels du recrutement annonçaient la mort du Cv, à ce jour il survit mais aujourd’hui il est un peu considéré comme le passeport d’entrée dans l’entreprise, un check rapide avant le premier call qui permet aux cv de basculer dans le vivier de candidats short listés. Aujourd’hui, ...
Recruteuses et recruteurs, soyez rationnels : rationalisez !

Recruteuses et recruteurs, soyez rationnels : rationalisez !

Alors que les indicateurs économiques donnent le tournis, entre les défaillances d’entreprises annoncées et celles déjà là et le volume des offres d’emploi qui paradoxalement remonte significativement sur la plupart des sites emploi, il y a de quoi se poser moults questions sur l’avenir. Et bien entendu, les Directions des ...
Ideuzo lance son pôle qualité : l’interview de Julie

Ideuzo lance son pôle qualité : l’interview de Julie

Interview de Julie Bonnaud, responsable du pôle qualité.   Qui es-tu Julie ? Cela fait presque 3 ans que j’ai rejoint l’équipe Ideuzo. J’ai d’abord intégré le Pôle administratif/back office, indispensable. Mais très vite, j’ai souhaité retrouver la relation d’accompagnement client qui fait partie de mon ADN. J’ai accompagné les collectivités ...
Faut-il miser à 100% sur la communication digitale pour recruter ?

Faut-il miser à 100% sur la communication digitale pour recruter ?

Sur un marché de l’emploi en tension, les entreprises sont confrontées de plus en plus à des difficultés de recrutement. De fait, elles sont amenées à déployer différentes stratégies de communication pour séduire les candidats et ont recours à des technologies toujours plus performantes. Parce qu’aujourd’hui la digitalisation est intégrée ...
Les agences médias ont-elles encore un rôle à jouer ?

Les agences médias ont-elles encore un rôle à jouer ?

Depuis plusieurs décennies, les agences d’achat média sont confrontées à une évolution des comportements de consommation liée à une digitalisation accrue. De fait, sur un marché très concurrentiel, elles ont dû adapter leurs pratiques pour répondre aux besoins de leurs clients. Aujourd’hui, elles ont recours à des technologies pointues, comme ...
Les Millenials, les générations X, Y et Z, et le grand mixer

Les Millenials, les générations X, Y et Z, et le grand mixer

Qu’on se le dise, l’heure est grave : nous vivons un choc de générations. Les plus anciens ne sont pas préparés à la déferlante qui arrive sur le marché du travail telle une nuée de sauterelles affamées sur une récolte de blé mûr à point.  Les Millenials arrivent et ils vont ...
Le sourcing 4.0 : une (r)évolution naturelle dans le recrutement ?

Le sourcing 4.0 : une (r)évolution naturelle dans le recrutement ?

Dans un contexte où la digitalisation touche toute la société, le recrutement n’échappe pas à la règle. Avec la disparition du CV papier, et parfois de la lettre de motivation, l’apparition de logiciels de recrutement pointus… les pratiques de sourcing sont en pleine mutation. Pour des recrutements qualitatifs, les entreprises ...
Télétravail : et s’il révolutionnait le recrutement en région ?

Télétravail : et s’il révolutionnait le recrutement en région ?

« Êtes-vous mobile géographiquement ? » Cette question rituelle pourrait bien disparaître de l’entretien d’embauche si le télétravail continue de gagner du terrain. Voici pourquoi. Rien ne sera plus comme avant après ces deux mois de confinement. Le télétravail massif est passé par là, et même les réticents d’avant l’ont ...
Entreprise « débridée » : l’interview d’Olivier

Entreprise « débridée » : l’interview d’Olivier

Interview d’Olivier LETORT, CEO de l’agence Ideuzo.   Si tu devais te décrire en 5 adjectifs ? Passionné, déterminé, optimiste par nature, bon vivant et sens de la famille.   Peux-tu nous expliquer pour quelle raison Ideuzo a la réputation d’être une agence atypique ? Une entreprise porte souvent l’ADN ...
pulvinar Praesent felis non facilisis massa commodo