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Les Millenials, les générations X, Y et Z, et le grand mixer

Les Millenials, les générations X, Y et Z, et le grand mixer

Qu’on se le dise, l’heure est grave : nous vivons un choc de générations. Les plus anciens ne sont pas préparés à la déferlante qui arrive sur le marché du travail telle une nuée de sauterelles affamées sur une récolte de blé mûr à point.  Les Millenials arrivent et ils vont ...
Le sourcing 4.0 : une (r)évolution naturelle dans le recrutement ?

Le sourcing 4.0 : une (r)évolution naturelle dans le recrutement ?

Dans un contexte où la digitalisation touche toute la société, le recrutement n’échappe pas à la règle. Avec la disparition du CV papier, et parfois de la lettre de motivation, l’apparition de logiciels de recrutement pointus… les pratiques de sourcing sont en pleine mutation. Pour des recrutements qualitatifs, les entreprises ...
Télétravail : et s’il révolutionnait le recrutement en région ?

Télétravail : et s’il révolutionnait le recrutement en région ?

« Êtes-vous mobile géographiquement ? » Cette question rituelle pourrait bien disparaître de l’entretien d’embauche si le télétravail continue de gagner du terrain. Voici pourquoi. Rien ne sera plus comme avant après ces deux mois de confinement. Le télétravail massif est passé par là, et même les réticents d’avant l’ont ...
Entreprise « débridée » : l’interview d’Olivier

Entreprise « débridée » : l’interview d’Olivier

Interview d’Olivier LETORT, CEO de l’agence Ideuzo.   Si tu devais te décrire en 5 adjectifs ? Passionné, déterminé, optimiste par nature, bon vivant et sens de la famille.   Peux-tu nous expliquer pour quelle raison Ideuzo a la réputation d’être une agence atypique ? Une entreprise porte souvent l’ADN ...
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