Le site carrière est à la fois la vitrine de votre politique RH et le support qui sert à déployer votre marque employeur à l'extérieur, comme à l'intérieur.
Une expérience candidat optimale débouche naturellement sur un engagement du postulant. Encore faut-il pouvoir capter les talents qui vous intéressent.
le site carrière est un outil de recrutement incontournable pour attirer des collaborateurs et recruter les meilleurs profils, ceux qui matchent avec vos valeurs, tout en simplifiant les missions de l'équipe RH.
Le site carrière est à la fois la vitrine de votre politique RH et le support qui sert à déployer votre marque employeur à l'extérieur, comme à l'intérieur.
Profitez d'avoir un site carrière pour y insérer dès sa conception un espace réservé au recrutement interne. En effet, la mobilité interne fait pleinement partie de la gestion des ressources humaines et de la GPEC.
Reprenant les mêmes procédés que l’inbound marketing, l’inbound recruiting peut être appliqué à vos recrutements comme levier d’engagement.
Le site carrière est un outil de gestion RH bien plus sophistiqué qu'il n'y paraît... Multifonction, il est indispensable pour se démarquer de la concurrence sur un marché de l'emploi en tension, ainsi que pour se faire connaître auprès des candidats, de manière à leur donner envie de postuler. Pour sortir gagnantes de cette course aux talents, les entreprises doivent donc adapter leur stratégie de recrutement et profiter du site carrière pour communiquer sur leur proposition de valeur, afin de renforcer la visibilité et l'attractivité de leur marque employeur.
C'est pourquoi, le site carrière est un outil de recrutement incontournable pour attirer des collaborateurs et recruter les meilleurs profils, ceux qui matchent avec vos valeurs, tout en simplifiant les missions de l'équipe RH.
Pour concrétiser de manière efficiente votre projet de site carrière, voici les principaux points sur lesquels nous vous proposons de partager notre expertise RH, avec des solutions techniques à la clé :
• Le site carrière, l’un des principaux piliers de votre communication RH
• Les fondamentaux à connaître avant de lancer votre projet de site carrière
• Comment faire vivre son site carrière ?
• 95% des candidats passent par Google pour se renseigner sur l'entreprise avant de postuler (Monster)
• 85 % des candidats consultent le site carrière de l'entreprise avant de postuler (Linkedin)