Passez de la marque employeur à une marque attractive !

La marque employeur est l’ensemble de vos actions internes et de vos prises de parole externes qui vont convaincre vos futurs talents de faire acte de candidature. Mais bien définir votre discours RH, c’est avant une affaire de méthode, de savoir-faire et d’expérience.

ÉCHANGER AVEC UN EXPERT
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Un accompagnement adapté à vos objectifs

Audit

Nous réalisons des entretiens collaborateurs & candidats, avec une analyse chiffrée.

Stratégie

Nous définissons une stratégie de discours cohérente et engageante pour déployer efficacement votre marque employeur.

Plateforme de marque

Nous vous aidons à valoriser tous les éléments qui constituent votre signature RH, du graphisme à la création sémantique.

Une marque unique et authentique

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Les avantages

Des conseils pour vous différencier

Nous valorisons vos différences et vos singularités, pour faire en sorte que votre discours RH soit un discours de vérité, convaincant et unique, comme vous.

Bénéficiez d'un accompagnement

Nos experts vous guident dans la mise en place de votre marque employeur, en s'appuyant sur une méthodologie qui a fait ses preuves.

Attirez de nouveaux collaborateurs et clients

Avec la formalisation claire de vos convictions et de votre authenticité, l'attractivité de votre marque employeur donne envie de vous rejoindre, et amène les clients et les futurs collaborateurs à se projeter dans l'entreprise.

Les résultats

Une identité forte et unique

Grâce à nos conseils, votre signature RH est semblable à nulle autre : elle ne correspond qu’à votre culture, à vos valeurs, et permet de vous démarquer de vos concurrents.

Un projet d'entreprise clair

Votre marque employeur est l’expression du projet global de l'entreprise, qui intègre une proposition de valeur, avec une promesse à tenir vis-à-vis des collaborateurs actuels et à venir. De par leur expérience, nos consultants contribuent à l'émergence du processus.

Une attractivité accrue

Une stratégie de marque bien menée attire davantage de clients et de candidats. Pour mesurer l'efficacité de votre marque employeur, nous vous conseillons sur le choix de vos KPI...

Ils en parlent mieux que nous

Magalie VILLON
« Nous nous sommes lancés sur une campagne de programmatique avec Ideuzo. Nous avons constaté une large augmentation des candidatures et du nombre de visiteurs sur le site internet. Je tiens à souligner leur pédagogie, leur sympathie, leur proximité et leur envie constante de feedback afin d’améliorer la qualité de leurs services. »

Magalie VILLON

Responsable Ressources Humaines France

Davricourt

Benoit PACCEU
« Nous aimons travailler avec Ideuzo car leur accompagnement est simple et efficace et ils permettent d'avoir un regard aiguisé sur les tendances du marché. Enfin, ils nous aident dans l'optimisation budgétaire et c'est une donnée non négligeable. »

Benoit PACCEU

Directeur du développement RH

Groupe Kiloutou

Matthieu PICARD
« Sous les conseils d’Ideuzo, nous avons investi dans la programmatique. Les chiffres parlent d’eux même : 53% des CV via la programmatique sont pertinents, contre 22% pour ceux venant des agrégateurs. C’est un investissement qu’il faut piloter, et Ideuzo est à nos côtés pour nous y accompagner. »

Matthieu PICARD

Directeur du recrutement

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
« Nous avons gagné un temps fou et nous avons bénéficié de conseils avisés pour notre stratégique de sourcing. Ce que j’apprécie, c'est cette efficacité et sincère collaboration. Nous nous sentons chouchoutés avec le sourire, la réactivité et la passion du métier. »

Mélanie JAMOTEAU

Consultante

TGS France

Mathieu COCAIGN
« Ideuzo nous a accompagné dans l’analyse et l’optimisation de notre stratégie d’attraction de talents. Les résultats de l’audit réalisé ainsi que leurs recommandations concrètes et adaptées à notre organisation et activité nous ont permis de mettre en place des actions rapides et efficaces. »

Mathieu COCAIGN

Talent Acquisition Manager

Groupe Le Duff

Maria LEWICKA
« Ideuzo offre un soutien quotidien et nous apporte leurs aides et leurs conseils sur l’ensemble de nos projets. Enfin, et surtout, c'est un partenaire idéal pour explorer de nouveaux horizons RH »

Maria LEWICKA

Talent Acquisition Manager

Groupe Rocher

Julie LAHAYE
« Ideuzo nous accompagne sur nos enjeux de Talent Acquisition en France, Grâce à leurs conseils et leur expertise, nous avons pu coconstruire une stratégie de Talent Acquisition 360, tout en répondant à nos attentes sur l’accompagnement et le suivi de la campagne. »

Julie LAHAYE

Head of Talent Acquisition & HR Development France

Saint-Gobain

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Qu'est-ce que la marque employeur ?

Qu'est-ce que la marque employeur ?
Comment procéder pour définir votre marque employeur ?
Pourquoi la marque employeur permet d’attirer les meilleurs profils ?
Quelles sont les étapes pour la mise en place de la marque employeur ?
Quelles actions permettent de déployer efficacement sa marque employeur ?
La marque employeur permet-elle de fidéliser les futurs collaborateurs ?
Comment mesure-t-on l’efficacité de la marque employeur ?
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