Bénéficiez de stratégies de sourcing performantes et rentables

Ideuzo, agence de communication et de marketing RH, conseille et accompagne les recruteurs dans leur stratégie de sourcing. Nous vous proposons les meilleurs canaux de sourcing et outils RH du marché, appuyés par le retour d’expérience de nos 1500 clients.

ÉCHANGER AVEC UN EXPERT
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Une approche conseil personnalisée

Plan média

Nos accords privilégiés avec + de 200 partenaires vous garantissent une stratégie de sourcing performante et rentable.

Outils RH

Nous benchmarkons chaque semaine les meilleurs outils pour qu’ils puissent répondre à vos besoins.

Suivi clients

Notre pôle qualité mesure le ROI de votre plan média et vous accompagne au quotidien dans la bonne utilisation des prestations choisies.

Profitez du retour d'expérience de nos 1 950 clients

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Les avantages

Nous avons de l’expertise à revendre et une véritable proximité avec nos clients et nos partenaires. Ce cercle vertueux nous permet de répondre aux enjeux de nos clients en construisant une stratégie de sourcing performante.

Bénéficiez d’un réseau d’experts

Au sein d’un réseau étoffé de professionnels, clients et partenaires, les consultants expérimentés d’Ideuzo sont en mesure de vous offrir le meilleur conseil en recrutement, et ce, dès l’étape du sourcing. Quel que soit votre secteur d’activité, nous savons en effet précisément comment répondre à vos besoins et vous accompagnons de manière proactive dans vos choix stratégiques.

Optimisez vos processus de recrutement

Nous vous guidons dans le choix des canaux de sourcing à activer en fonction de vos cibles et des postes à pourvoir, ainsi que dans la cohérence de vos messages sur les différents médias. Nous rencontrons de nouveaux partenaires chaque semaine, et nos services informatiques utilisent des technologies innovantes comme le recrutement programmatique, pour vous permettre d’optimiser votre sourcing et donc de mieux recruter.

Gagnez du temps

Facilitateurs de sourcing, nos recommandations permettent d’accélérer votre recherche de candidats, d’attirer les meilleurs talents, de recruter efficacement en ciblant directement les compétences recherchées, et de les rediriger vers votre site carrière.

Vous gagnez donc du temps dans votre stratégie de recherche, notamment dans la phase de présélection des candidats, ainsi que dans l’acquisition de talents.

Les résultats

S’appuyer sur Ideuzo, c’est la garantie d’utiliser les meilleurs canaux de sourcing suivant vos enjeux et vos objectifs de recrutement. Vous obtenez des résultats avec :

Des recrutements qualitatifs

Notre expertise vous oriente sur le choix des bons sites emploi ou d’outils innovants en fonction des profils que vous recherchez, et vous aide à communiquer les bons messages à vos différentes cibles. Qu’il s’agisse de jeunes diplômés ou de cadres dirigeants, nos conseils individualisés vous aident à trouver les bons profils. Par ailleurs, le fait de recruter efficacement vous permet de rentabiliser votre budget média.

Une performance optimale

Notre expertise marché et nos propositions sur-mesure vous permettront d’attirer et de recruter rapidement les bons profils. Grâce à une stratégie de sourcing répondant à vos besoins, des campagnes publicitaires et des annonces adaptées aux comportements des internautes et aux canaux utilisés, vous pouvez cibler les candidats intéressants directement où ils se trouvent.

Ideuzo vous aide à générer davantage de leads, à augmenter le volume de candidatures reçues, à trouver des profils rares, et, surtout, à recruter les meilleurs talents.

Une meilleure rentabilité

En vous appuyant sur notre équipe de professionnels expérimentés, non seulement vous bénéficiez de tarifs négociés auprès de notre réseau de partenaires, mais vous améliorez également votre ROI. En plus de réduire le coût de votre sourcing en recrutement, vous gagnez du temps en touchant directement les meilleurs talents. Ainsi, cela vous permet de recruter facilement, c’est-à-dire plus rapidement et de manière ciblée, et de vous consacrer davantage à des missions à forte valeur ajoutée.

Ils en parlent mieux que nous

Magalie VILLON
« Nous nous sommes lancés sur une campagne de programmatique avec Ideuzo. Nous avons constaté une large augmentation des candidatures et du nombre de visiteurs sur le site internet. Je tiens à souligner leur pédagogie, leur sympathie, leur proximité et leur envie constante de feedback afin d’améliorer la qualité de leurs services. »

Magalie VILLON

Responsable Ressources Humaines France

Davricourt

Benoit PACCEU
« Nous aimons travailler avec Ideuzo car leur accompagnement est simple et efficace et ils permettent d'avoir un regard aiguisé sur les tendances du marché. Enfin, ils nous aident dans l'optimisation budgétaire et c'est une donnée non négligeable. »

Benoit PACCEU

Directeur du développement RH

Groupe Kiloutou

Matthieu PICARD
« Sous les conseils d’Ideuzo, nous avons investi dans la programmatique. Les chiffres parlent d’eux même : 53% des CV via la programmatique sont pertinents, contre 22% pour ceux venant des agrégateurs. C’est un investissement qu’il faut piloter, et Ideuzo est à nos côtés pour nous y accompagner. »

Matthieu PICARD

Directeur du recrutement

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
« Nous avons gagné un temps fou et nous avons bénéficié de conseils avisés pour notre stratégique de sourcing. Ce que j’apprécie, c'est cette efficacité et sincère collaboration. Nous nous sentons chouchoutés avec le sourire, la réactivité et la passion du métier. »

Mélanie JAMOTEAU

Consultante

TGS France

Mathieu COCAIGN
« Ideuzo nous a accompagné dans l’analyse et l’optimisation de notre stratégie d’attraction de talents. Les résultats de l’audit réalisé ainsi que leurs recommandations concrètes et adaptées à notre organisation et activité nous ont permis de mettre en place des actions rapides et efficaces. »

Mathieu COCAIGN

Talent Acquisition Manager

Groupe Le Duff

Maria LEWICKA
« Ideuzo offre un soutien quotidien et nous apporte leurs aides et leurs conseils sur l’ensemble de nos projets. Enfin, et surtout, c'est un partenaire idéal pour explorer de nouveaux horizons RH »

Maria LEWICKA

Talent Acquisition Manager

Groupe Rocher

Julie LAHAYE
« Ideuzo nous accompagne sur nos enjeux de Talent Acquisition en France, Grâce à leurs conseils et leur expertise, nous avons pu coconstruire une stratégie de Talent Acquisition 360, tout en répondant à nos attentes sur l’accompagnement et le suivi de la campagne. »

Julie LAHAYE

Head of Talent Acquisition & HR Development France

Saint-Gobain

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Tout savoir sur le sourcing

Quelles sont les clefs pour une stratégie de sourcing efficace ?
Comment choisir les meilleurs canaux de sourcing ?
Comment optimiser ses processus de recrutement ?
Quelle stratégie pour attirer les meilleurs candidats ?
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