Framatome
Créer plus de proximité et valoriser les enjeux de développement durable.
Campagne de communication
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Marque employeur
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Le
En tant que leader mondial de l'énergie nucléaire, Framatome aspire à renforcer son rôle d'acteur industriel de premier plan. Cette ambition s'accompagne de l'objectif de cultiver des relations plus étroites avec ses employés actuels et futurs, tout en consolidant sa réputation en termes de responsabilité sociale et de sécurité.
Les
à relever
En ces temps incertains, l'objectif est d'insuffler une confiance solide en l'avenir. Cette démarche repose sur une communication à la fois authentique et empreinte de sobriété, où la réalité des défis doit être confrontée de manière transparente. Cette initiative témoigne de l'engagement de l'entreprise à préserver son excellence opérationnelle tout en promouvant des valeurs fondamentales.
La
mise en place
- En mettant en avant l'intégrité et la responsabilité de l’employeur, nous invitons les talents à jouer un rôle actif dans la construction d'un avenir prometteur. Cette approche honnête et réaliste vise à attirer des profils engagés et motivés qui partagent la vision d'un avenir meilleur.
- Une campagne de communication interne et externe, basée sur une stratégie digitale, accompagne le lancement de cette nouvelle marque employeur pour partager cette vision du monde.en
Les
10 263
Annonces de recrutement ont été diffusées par Ideuzo en 2022
365 000
Emplois ont été trouvrés grâces aux équipes d’Ideuzo au cours de l’année précédente
32%
des actifs français pensent changer d'emploi dans les deux ans