Comment passer d’une marque employeur à une marque attractive ?

La marque employeur est capitale dans tous les sens du terme : à la fois du point de vue des ressources humaines (le capital humain) et du point de vue de la performance (le capital économique), soit ce qui constitue aussi sa valeur.

  • Découvrez quelles sont les actions à mettre en place pour développer sa marque employeur efficacement et la déployer de façon à booster votre attractivité auprès des candidats ?
  • Comment la valoriser à l’externe, mais aussi à l’interne ?
  • Voici les principaux leviers à activer pour passer d’une marque employeur à une marque attractive.
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